Stabilizzare: le nostre proposte

Scuola Bene Comune ( S.B.C.), chiede che nel D.L. che sarà a breve

approvato dal C.d.M. si preveda l'immissione in ruolo con decorrenza

giuridica 1.9.2019 ed economica 1.9.2020 su tutti posti vacanti relativi

all'anno scolastico 2019/20 di cui ai successivi punti 1) e 2).

1) Stipula di contratti a tempo indeterminato sul 50% dei posti vacanti per

quiescenza per Quota 100 dei docenti e del personale ATA, il restante 50%

saranno cumulati a quelli riservati alla mobilit?? interprovinciale e

professionale per l'a.s. 2020/21, secondo le aliquote previste dal CCNI

triennale sulla mobilit??.

2) Stipula di contratti a tempo indeterminato sul 100% dei posti già

autorizzati dal MEF per l'a.s. 2019/20 per il personale Docente e ATA e non

attribuiti per mancanza di aspiranti per graduatorie ad esaurimento e di

merito esaurite.

A cura degli UU.SS.RR.saranno previsti specifici bandi per la copertura dei

posti vacanti relativi all'a.s. 2019/20 da coprire con contratti a tempo

indeterminato, ai bandi possono partecipare i docenti inseriti nelle GAE e

nelle graduatorie di merito del 2016 ivi compresi gli idonei e nelle

graduatorie regionali di merito a esaurimento del 2018 e del 2019.

Il servizio prestato come supplente nello specifico insegnamento per il

quale si matura la nomina giuridica con decorrenza 1.9.2019 ha valore di

anno di prova.

Il docente che matura l'immissione in ruolo in provincia diversa da quella

di provenienza, dovrà svolgere in detta provincia 5 anni di insegnamento

pria di poter partecipare al trasferimento e all'assegnazione interprovinciale.

Libero Tassella ( S.B.C).
Comunicato ufficiale del 08/10/2019